คำอธิบาย
ประกอบด้วย
บทที่ 1 แนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับองค์การและพฤติกรรมศาสตร์
บทที่ 2 การจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์การ
บทที่ 3 การจัดการความขัดแย้ง
บทที่ 4 การจูงใจและภาวะผู้นำ
บทที่ 5 แนวความคิดของการพัฒนาองค์การ
บทที่ 6 การสร้างทีมงาน
บทที่ 7 ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
บทที่ 8 กระบวนการพัฒนาองค์การ
บทที่ 9 การวินิจฉัยองค์การ
บทที่ 10 เทคนิคการพัฒนาองค์การ
บทที่่ 11 องค์การแห่งการเรียนรู้และการจัดการความรู้
บทที่ 12 การประเมินผลการพัฒนาองค์การ
